Engleză sau germană? Ce limbă străină merită să înveți pentru un job mai bun?

Dacă ai timp și energie să înveți o singură limbă străină, este foarte normal să te întrebi dacă ar fi mai bine să investești în engleză sau să începi germana, mai ales dacă te gândești la următorul loc de muncă și nu vrei să petreci un an sau doi învățând o limbă care, în final, nu îți aduce avantajul profesional pe care îl sperai.

Adevărul este că nu există o limbă care să fie mai valoroasă pentru absolut toată lumea, însă există o alegere mai potrivită în funcție de domeniul în care lucrezi, de nivelul pe care îl ai deja și de tipul de companie în care ai vrea să lucrezi.

Dacă nu știi bine engleză, începe cu engleza

Pentru foarte mulți adulți din România, engleza este prima limbă pe care aș recomanda-o, mai ales dacă nivelul actual este scăzut și își doresc acces la cât mai multe domenii profesionale.

Engleza apare în IT, marketing, finanțe, management, customer support, educație, turism și în foarte multe companii internaționale, iar în anumite domenii este atât de prezentă încât nu mai este privită ca un avantaj extraordinar, ci ca o competență de bază pe care angajatorul se așteaptă să o ai.

Problema este că tocmai pentru că atât de mulți oameni au trecut „English” în CV, diferența nu o mai face simplul fapt că știi engleză, ci nivelul la care o poți folosi în mod real.

Atunci de ce ar merita să înveți germana?

Germana devine interesantă tocmai pentru că nu este la fel de universală ca engleza și, în anumite contexte profesionale, poate reprezenta o competență mai rară.

În România există numeroase companii care lucrează cu piețele din Germania, Austria și Elveția, iar în astfel de contexte poate exista o nevoie concretă de oameni care pot comunica în germană cu clienți, colegi sau parteneri.

Ce se întâmplă în IT?

Dacă lucrezi în IT și nu ai o engleză bună, eu aș pune engleza pe primul loc, pentru că este esențială pentru foarte multe aspecte ale muncii, de la documentație și comunicarea cu echipe internaționale până la accesul la resurse și colaborarea cu parteneri din alte țări.

Dacă însă ai deja un B2 solid sau un C1 funcțional în engleză, situația se schimbă, iar germana poate deveni o investiție foarte interesantă dacă vrei să lucrezi cu clienți sau companii din spațiul germanofon.

Customer support și servicii pentru clienți

Aici germana poate deveni un avantaj foarte concret, mai ales dacă vorbim despre poziții în care vei comunica zilnic cu persoane din Germania.

Un candidat care are experiență relevantă și vorbește bine engleza poate fi potrivit pentru multe poziții, dar un candidat cu aceeași experiență, aceeași engleză și, în plus, o germană bună poate deveni eligibil și pentru roluri dedicate pieței germane.

Nu înseamnă că orice job în limba germană este automat mai bine plătit și nici că germana garantează un salariu mai mare, dar poate să îți deschidă accesul către o categorie suplimentară de poziții pentru care numărul candidaților este mai mic.

Marketing și comunicare

În marketing, engleza este extrem de importantă, mai ales pentru accesul la instrumente, informații, cursuri, platforme și tendințe internaționale.

Germana devine însă foarte utilă dacă lucrezi pentru o companie care se adresează pieței DACH, pentru că atunci nu este suficient să știi doar principiile de marketing; trebuie să poți înțelege publicul, să adaptezi mesajele și să comunici cu clienții într-o limbă pe care aceștia o folosesc natural.

Financiar, contabilitate și administrativ

În aceste domenii, germana poate fi o competență foarte interesantă pentru persoanele care lucrează în centre de servicii sau companii care gestionează activități pentru piețele germanofone.

Aici limba nu este neapărat o competență separată de muncă, ci poate deveni parte din activitatea de zi cu zi, prin e-mailuri, apeluri, documente și comunicarea cu echipele sau clienții.

Și dacă vreau să plec în Germania?

În acest caz, răspunsul este mult mai simplu: dacă vrei să lucrezi efectiv în Germania, germana merită învățată chiar dacă ai deja engleză.

Asta nu înseamnă că trebuie să ajungi la C1 înainte să începi să cauți orice job, pentru că cerințele diferă foarte mult de la o poziție la alta, dar înseamnă că germana poate avea o valoare practică mult mai mare dacă obiectivul tău este piața germană.

Deci, engleză sau germană?

Dacă pornești de la zero la ambele și vrei să ai cât mai multe oportunități profesionale în România, engleza este probabil prima alegere logică.

Dacă ai deja o engleză bună și vrei să îți diferențiezi profilul profesional, germana poate fi următorul pas foarte bun.

Dacă lucrezi într-un domeniu în care ai deja experiență și vezi frecvent în anunțurile de angajare cerința „German B2”, atunci ai deja un argument foarte concret pentru a începe germana.

Iar dacă obiectivul tău este să lucrezi în Germania, germana devine mult mai importantă, pentru că nu mai vorbim doar despre o competență care „arată bine în CV”, ci despre o limbă pe care este posibil să o folosești zilnic la serviciu și în viața de zi cu zi.

Poate că, până la urmă, întrebarea corectă nu este „Care limbă este mai bună?”, ci „Care limbă mă apropie cel mai mult de jobul pe care îl vreau?”

Dacă răspunzi la această întrebare uitându-te la 15–20 de anunțuri reale pentru pozițiile care te interesează, vei observa foarte repede un lucru pe care listele generale despre „cele mai utile limbi străine” nu îl pot spune niciodată despre situația ta personală: vei vedea exact ce limbă se cere, la ce nivel și în ce combinație cu experiența profesională pe care o ai deja.

Iar uneori răspunsul nu este „engleză sau germană”, ci engleză bună + germană suficient de bună încât să te diferențieze.